Wie lassen sich Trends, Technologien und zukünftige Qualifikationsbedarfe KI-gestützt erkennen und beobachten? Am 27. Mai 2025 zeigen Fraunhofer IAO und TECINTELLI im gemeinsamen Webinar von Smart Innovation Community und Global Upskill, wie der Upskilling-Scout und der Mobility-Scout neue Entwicklungen in der beruflichen Weiterbildung sichtbar machen – von technologischen Treibern bis zu konkreten Lern- und Kompetenzbedarfen.
Veranstaltungstermin: 27. Mai 2025, 15:00–16:30 Uhr
Von Smart Innovation zu Future Skills
Anschluss an das 1. Forum Smart Innovation
Mit dem 1. Forum Smart Innovation wurde im April 2025 gezeigt, wie Künstliche Intelligenz im Innovationsmanagement live erlebbar wird. Neben Fachvorträgen standen dort auch Themeninseln, Projektstände und Showcases im Mittelpunkt.
Das Webinar „Smart Innovation trifft Global Upskill“ greift einen dieser Schwerpunkte nun gezielt auf: die Verbindung von Innovation Scouting und Competence Scouting. Im Fokus steht die Frage, wie technologische Entwicklungen nicht nur als Innovationsimpulse erkannt werden können, sondern auch Hinweise auf zukünftige Qualifikationsbedarfe liefern.
Technologien verändern Innovation und Weiterbildung zugleich
Berufliche Weiterbildung wird immer mehr zu einer Schlüsselgröße für erfolgreiche Unternehmen. Gleichzeitig verändert sie sich selbst: Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, virtuelle Lernumgebungen, neue Content-Formate, adaptive Lernsysteme und datenbasierte Qualifizierungsansätze prägen zunehmend die Weiterbildungslandschaft.
Damit entsteht eine doppelte Herausforderung. Unternehmen müssen einerseits neue technologische Entwicklungen verstehen. Andererseits müssen sie frühzeitig erkennen, welche Kompetenzen künftig benötigt werden, um diese Entwicklungen in Organisationen, Produkten, Services und Geschäftsmodellen wirksam zu nutzen.
Trends in der beruflichen Weiterbildung erkennen
Der Upskilling-Scout als Blick auf die Weiterbildungswelt
Im Webinar lernen die Teilnehmenden den Upskilling-Scout kennen. Er betrachtet die berufliche Weiterbildung als eigene Domäne und macht sichtbar, welche Trends, Technologien und Entwicklungen dort am Horizont auftauchen.
Dabei geht es unter anderem um Fragen wie:
Welche technologischen Entwicklungen verändern berufliche Weiterbildung?
Welche Rolle spielen KI, digitale Lernplattformen, immersive Technologien oder neue Content-Formate?
Welche Trends sind für Weiterbildungsanbieter, Arbeitgeber, Lernende und EdTech-Akteure besonders relevant?
Wie lassen sich solche Entwicklungen systematisch erkennen und beobachten?
Vier Perspektiven auf Upskilling
Der Upskilling-Scout arbeitet mit vier zentralen Personas: Lernende, Weiterbildungsanbieter, Arbeitgeber und EdTech-Akteure.
Für diese Perspektiven werden relevante Trends, technologische Treiber und Upskill-Aufgaben identifiziert. Dadurch entsteht ein strukturierter Blick auf die Frage, wie sich berufliche Weiterbildung verändert und welche Entwicklungen für unterschiedliche Akteursgruppen besonders wichtig werden.
Vom Technologietrend zum Qualifikationsbedarf
Der Mobility-Scout als konkretes Anwendungsbeispiel
Noch konkreter wird der Ansatz am Beispiel des Mobility-Scouts. Er zeigt, wie sich technologische Trends, Innovationsimpulse und Qualifikationsbedarfe in einer spezifischen Branche oder einem konkreten Technologiefeld zusammenführen lassen.
Im Webinar wird dies am Beispiel Mobilität betrachtet, insbesondere an technologischen Veränderungen rund um die Elektrifizierung des Antriebsstrangs im Pkw.
Qualifizierungsanforderungen KI-gestützt ableiten
Der Mobility-Scout untersucht, welche technologischen Entwicklungen relevant sind, welche Innovationsimpulse daraus entstehen und welche Qualifizierungsbedarfe sich daraus ableiten lassen.
Damit verbindet der Ansatz drei Perspektiven:
Technologie und Innovation
Welche Entwicklungen prägen ein Technologiefeld?
Kompetenzen und Qualifizierung
Welche Fähigkeiten werden für die Umsetzung benötigt?
Lernfelder und Weiterbildung
Welche Themen sollten Unternehmen, Weiterbildungseinrichtungen und Netzwerke frühzeitig aufgreifen?
Die Vorgehensweise lässt sich auf andere Branchen, Technologien und Transformationsfelder übertragen.
Hybride KI als technologische Grundlage
Gemeinsame Entwicklung von Fraunhofer IAO und TECINTELLI
Der Upskilling-Scout und der Mobility-Scout entstehen in der Zusammenarbeit von Fraunhofer IAO und TECINTELLI.
Das Fraunhofer IAO bringt den Forschungs- und Anwendungskontext rund um berufliche Weiterbildung, Innovationsmanagement und Kompetenzentwicklung ein. TECINTELLI verantwortet die technische Umsetzung mit einem hybriden KI-System und bringt seine Expertise in Innovation Intelligence, Smart Scouting, semantischer Analyse und KI-gestützter Informationsverarbeitung ein.
Trends nicht nur finden, sondern einordnen
Im Mittelpunkt steht nicht nur die Frage, wie Informationen automatisiert gefunden werden können. Entscheidend ist, wie sie strukturiert, kontextualisiert und für konkrete Entscheidungen nutzbar gemacht werden.
Die eingesetzten KI-Lösungen unterstützen dabei, relevante Quellen zu analysieren, Trends und Technologien zu identifizieren, Zusammenhänge sichtbar zu machen und daraus Hinweise auf Qualifikationsbedarfe, Lernfelder und zukünftige Kompetenzanforderungen abzuleiten.
Programm am 27. Mai 2025
Von der Zukunft der Weiterbildung bis zur technischen Umsetzung
Das Webinar zeigt sowohl den inhaltlichen Ansatz als auch die dahinterliegende technische Lösung.
Begrüßung und Einführung in das Thema Zukunft der beruflichen Weiterbildung
Markus Korell, Business Education und Innovation, Fraunhofer IAO
Upskilling-Scout – Trends der beruflichen Weiterbildung und deren technologische Treiber KI-gestützt identifizieren
Lukas Keicher, Innovationsdesign, Fraunhofer IAO
Mobility-Scout – Wie lassen sich am Beispiel „Mobilität“ Trends, Innovationsimpulse und Qualifikationsbedarfe KI-gestützt identifizieren?
Sabina Bähr, Innovationsdesign, Fraunhofer IAO
Technische Umsetzung der beiden Tools mit hybridem KI-System
Dr. Michael Schmitz, TECINTELLI GmbH
Offene Diskussion – Anregungen – nächste Schritte
Werkzeuge, Ansatz und KI-System verstehen
Die Teilnehmenden lernen im Webinar nicht nur die beiden Werkzeuge kennen. Sie erhalten auch Einblicke in den dahinterliegenden Ansatz, die eingesetzten KI-Lösungen und die Frage, wie Trends, Technologien und Kompetenzbedarfe systematisch miteinander verknüpft werden können.
Für wen das Webinar relevant ist
Weiterbildung, Personalentwicklung, Innovation und Netzwerke
Die Veranstaltung richtet sich an Weiterbildungseinrichtungen, Weiterbildungsträger, Personal- und Organisationsentwicklung, Business Development, Innovationsmanagement, Intermediäre und Netzwerke.
Besonders relevant ist das Webinar für Organisationen, die verstehen möchten, wie sich berufliche Weiterbildung verändert, welche technologischen Entwicklungen künftig wichtig werden und wie KI helfen kann, Qualifikationsbedarfe früher und systematischer zu erkennen.
Smart Innovation und Global Upskill verbinden
Das Webinar findet als gemeinsame Veranstaltung der Smart Innovation Community und der Initiative Global Upskill statt.
Damit werden zwei Perspektiven verbunden: Smart Innovation als Ansatz für KI im Innovations- und Technologiemanagement sowie Global Upskill als Initiative für die Zukunft beruflicher Weiterbildung und Kompetenzentwicklung.
Von Innovation Intelligence zu Competence Intelligence
Technologie, Innovation und Kompetenzen gemeinsam denken
Die Verbindung von Innovation Scouting und Competence Scouting eröffnet einen integrierten Blick auf Transformation.
Neue Technologien erzeugen Innovationspotenziale. Innovationspotenziale verändern Geschäftsmodelle, Produkte und Prozesse. Und diese Veränderungen erzeugen neue Kompetenz- und Qualifikationsbedarfe.
Genau diese Kette macht das Webinar sichtbar: von Trends und technologischen Entwicklungen über Innovationsimpulse bis hin zu Lernfeldern und Future Skills.
Interesse an KI-gestütztem Scouting?
TECINTELLI entwickelt KI-gestützte Intelligence-Lösungen für Technologie-, Innovations- und Kompetenzfragen. Dazu gehören Smart Scouting, Smart Information Services, Kompetenzlandkarten und individuelle Scouts für spezifische Branchen, Technologien oder Zukunftsthemen.